Sekilas Tentang Pelatihan

Logika perubahan – yang juga kerap disebutkan sebagai program logic atau theory of change – semakin sering digunakan untuk menjelaskan secara runtut bagaimana aktifitas program/organisasi akan berkontribusi kepada perubahan yang lebih besar.  Pendekatan ini menjadi tahap penting dalam proses desain program, dan juga menjadi landasan bagi pekerjaan monitoring dan evaluasi (M&E) yang mendorong proses pembelajaran dan meningkatkan kinerja program.

Pelatihan 2 hari ini dirancang untuk memperkenalkan dan mulai mengaplikasikan konsep-konsep dasar terkait logika perubahan. Peserta berkesempatan mempelajari konsep dan menerapkan langsung pendekatan yang dikembangkan dari pengalaman Clear Horizon (Australia) dan SOLIDARITAS selama bertahun-tahun. Pelatihan bersifat interaktif, di mana peserta didorong untuk membawa kasus yang bisa dipelajari dan dikerjakan dalam kelompok selama pelatihan.

Target Pelatihan

Di akhir pelatihan, tiap peserta diharapkan mampu untuk:

• Memahami elemen-elemen dari logika perubahan
• Mengetahui berbagai bentuk logika perubahan
• Memiliki kepercayaan diri dan kemampuan untuk mengembangkan dan/atau mereview sebuah logika perubahan (apapun bentuknya)
• Memahami beberapa faktor yang menambahkan kompleksitas dalam logika perubahan
• Memahami manfaat dari logika perubahan, baik dalam perencanaan program maupun dalam desain/pelaksanaan monitoring dan evaluasi

Target Partisipan

Pelatihan ini ditujukan untuk praktisi junior- atau mid-level yang ingin berkontribusi lebih besar dalam perencanaan program dan/atau pelaksanaan proses M&E.

Informasi Lebih Lanjut

Informasi lebih lanjut dapat dipelajari melalui dokumen course overview di tautan ini.

Training Team